بعد إعلان وزارة المالية تبكير مواعيد صرف المرتبات هذا الشهر، تزايد اهتمام العاملين بمواعيد القبض، ويأتي ذلك بالتزامن مع الاستعدادات لتطبيق حزمة الزيادات الجديدة في الأجور اعتبارا من يوليو المقبل، تيسيرا على الموظفين.

حقيقة زيادة الأجور 

وفيما يتعلق بزيادة الأجور الجديدة، أوضحت الحكومة أن مرتبات يونيو 2026 لن تتضمن أي زيادات إضافية، إذ يبدأ تطبيق الزيادة الجديدة رسميا مع مرتبات يوليو 2026 بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة للدولة للعام المالي 2026-2027 وتشمل الحزمة الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه، ليصل إلى 8000 جنيه شهريا للدرجة السادسة بدلا من 7000 جنيه.

صرف مرتبات شهر يونيو 2026

وأكدت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر يونيو 2026 سيبدأ اعتبارًا من يوم 18 يونيو بدلا من الموعد المعتاد في نهاية الشهر، على أن تتم إتاحة المستحقات المالية تدريجيا للعاملين بمختلف الوزارات والهيئات والجهات التابعة للدولة وفق الجدول الزمني المحدد لكل جهة، بما يضمن انتظام عمليات الصرف وتجنب التكدس أمام ماكينات الصراف الآلي.

أماكن صرف المرتبات وعدد المستفيدين

يستفيد من صرف المرتبات المبكر نحو 4.5 مليون موظف يعملون في مختلف الجهات الحكومية، حيث ستكون المستحقات متاحة عبر ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك، وفروع البنوك الحكومية والخاصة، ومكاتب البريد المصري، إلى جانب المحافظ الإلكترونية وتطبيقات الدفع الرقمي وبطاقات الدفع الإلكتروني «ميزة»

الحد الأدنى للمرتبات الحالية 

ويبلغ الحد الأدنى الحالي للمرتبات قبل تطبيق الزيادة الجديدة 13 ألفًا و800 جنيه للدرجة الممتازة، و11 ألفًا و800 جنيه للدرجة العالية أو ما يعادلها، و10 آلاف و300 جنيه لدرجة مدير عام، و9800 جنيه للدرجة الأولى، و8500 جنيه للدرجة الثانية، و8000 جنيه للدرجة الثالثة، و7300 جنيه للدرجة الرابعة، بينما تبلغ قيمة الحد الأدنى للدرجة الخامسة والسادسة 7100 جنيه شهريًا.

حزمة جديدة لتحسين الأجور

يذكر أن تتضمن حزمة تحسين الأجور التي تبدأ في يوليو المقبل علاوة دورية بنسبة 12% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية من الأجر الوظيفي، وعلاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون من الأجر الأساسي، كما تقرر زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين بالدولة بقيمة 750 جنيهًا شهريا، ضمن خطة حكومية تستهدف تحسين دخول الموظفين ومواجهة آثار ارتفاع تكاليف المعيشة.

كما تشمل الحزمة مزايا إضافية لبعض القطاعات الحيوية، حيث يحصل المعلمون على حافز تدريس إضافي بقيمة 1000 جنيه شهريا مع بداية العام الدراسي الجديد، فضلا عن حافز تميز للإدارة المدرسية المتميزة يصل إلى 2000 جنيه شهريا وفي القطاع الطبي، تقررت زيادة إضافية بقيمة 750 جنيهًا شهريًا للعاملين، إلى جانب رفع فئات نوبتجيات السهر والمبيت بنسبة 25%.