يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2026، خاصة بعد إعلان وزارة المالية تقديم مواعيد الصرف، بالتزامن مع الاستعداد لتطبيق الزيادة الجديدة في الأجور ورفع الحد الأدنى للأجور اعتبارًا من يوليو المقبل.
صرف مرتبات يونيو 2026 يبدأ مبكرًا
قررت وزارة المالية تبكير موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2026، ليبدأ الصرف اعتبارًا من يوم 18 يونيو بدلًا من الموعد المعتاد، وذلك لتيسير حصول الموظفين على مستحقاتهم المالية وتقليل التزاحم على منافذ الصرف المختلفة.
ومن المقرر إتاحة الرواتب للعاملين بالوزارات والهيئات الحكومية من خلال ماكينات الصراف الآلي والبنوك ومكاتب البريد، وفق المواعيد المقررة لكل جهة.
أماكن صرف مرتبات شهر يونيو 2026
يمكن للعاملين بالدولة صرف رواتبهم عبر عدة وسائل تشمل:
ماكينات الصراف الآلي التابعة للبنوك.
فروع البنوك الحكومية والخاصة.
مكاتب البريد المصري.
شركات الدفع الإلكتروني المعتمدة.
موعد تطبيق زيادة الأجور الجديدة
تبدأ الحكومة تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور اعتبارًا من أول يوليو 2026، بالتزامن مع بدء العمل بالموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026-2027.
وتظهر الزيادة الجديدة في مرتبات شهر يوليو، ضمن حزمة تستهدف تحسين دخول العاملين ومواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة.
جدول الرواتب الجديدة للموظفين بعد زيادة يوليو 2026
| الدرجة الوظيفية | الراتب قبل الزيادة | الراتب بعد الزيادة |
|---|---|---|
| الدرجة الممتازة | 13،200 جنيه | 14،900 جنيه |
| الدرجة العالية | 11،200 جنيه | 12،900 جنيه |
| مدير عام أو ما يعادله | 10،300 جنيه | 11،400 جنيه |
| الدرجة الأولى | 9،200 جنيه | 10،800 جنيه |
| الدرجة الثانية | 8،200 جنيه | 9،500 جنيه |
| الدرجة الثالثة التخصصية | 8،700 جنيه | 9،100 جنيه |
| الدرجة الرابعة | 8،200 جنيه | 9،300 جنيه |
| الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة | 8،100 جنيه | 9،100 جنيه |
| الدرجة السادسة والخدمات المعاونة | 7،000 جنيه | 8،100 جنيه |
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8100 جنيه
وبموجب القرارات الجديدة، يرتفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدرجة السادسة والخدمات المعاونة إلى 8100 جنيه شهريًا، في إطار خطة الدولة لدعم الموظفين وتحسين قدرتهم الشرائية.
وتأتي هذه الخطوة ضمن إجراءات الحماية الاجتماعية التي تستهدف تخفيف الأعباء الاقتصادية عن المواطنين، وتعزيز الاستقرار المعيشي للأسر المصرية.
0 تعليق